Téměř polovina zaměstnanců GSK podpořila neziskové organizcace a pomohla pří odstraňovaní škod po povodních.

Na konci srpna se tradičně uskutečnil dobrovolnický den zaměstnanců GSK Orange Day. Již po šesté vyrazili zaměstnanci společnosti do neziskových organizací po celé České republice a pomáhali nejen manuální prací, ale i psychickou podporou. Část z nich se zapojila i do pomoci povodněmi postižené oblasti Liberecka.

Dobrovolnickou akci Orange Day organizuje společnost GSK ve spolupráci s občanským sdružením Fórum dárců. Zaměstnanci si mohou sami s předstihem přes internetový portál Fóra dárců www.zapojimse.cz vybrat organizaci, která jim je blízká, ať už regionálně nebo svým zaměřením. Účast na akci je zcela dobrovolná, přesto se jí každoročně účastní téměř polovina zaměstnanců GSK.

Jejich náplň práce a způsob zapojení se každý rok částečně liší a závisí na potřebách jednotlivých organizací. Pro Českou společnost AIDS pomoc např. dobrovolníci připravovali podklady pro osvětově preventivní kampaň Červená stužka, děti z Dětského centra Veská v Pardubickém kraji se těšily z nově natřeného plotu, pražské děti z Klubu maminek Balónek zase z vymalovaných prostorů. Letošní novinkou bylo zapojení zaměstnanců do pomoci pěti neziskovým organizacím, které získaly grant z Nadačního fondu GSK. Ten v tomto roce rozdělil neziskovým organizacím celkem dva miliony korun, které organizace využijí na realizaci svých střednědobých projektů zaměřených na pomoc seniorům či na podporu nemocných lidí.

Firemní dobrovolnictví je jedním ze způsobů dárcovství, kdy firma i její zaměstnanci podporují dobročinné projekty tím, že pomáhají společně. Zaměstnanci přispívají svou dobrovolnou prací a nasazením a firma úhradou nákladů, poskytnutím placeného volna a organizačním zajištěním. Firemní dobrovolnictví poskytuje výhody pro obě strany. Neziskové organizace mohou díky pomoci dobrovolníků realizovat větší projekty, které by vzhledem ke svým omezeným kapacitám nemohly uskutečnit. Někteří dobrovolníci se pak rádi do neziskovky vracejí a pomáhají i nadále ve svém volném čase. Pro firmu má dobrovolnictví význam především v tom, že u zaměstnanců pomáhá vytvářet pocit sounáležitosti a loajality s firmou a zároveň v nich prohlubuje sociální cítění. Podle výsledků průzkumu, který pro Fórum dárců zpracovala agentura Median, téměř 40 % zaměstnanců záleží na tom, aby se jejich firma angažovala ve filantropických aktivitách.